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大眾汽車集團(中國)連續六年榮膺 “中國杰出雇主”獎

大眾汽車集團(中國)連續六年榮膺 “中國杰出雇主”獎

● 大眾汽車集團(中國)入選“2020中國杰出雇主”獎,連續六年收獲由全球杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)認證并頒發的該獎項。
● 這一獎項旨在表彰大眾汽車集團(中國)長期以來在可持續工作環境、員工福祉和發展方面付出的努力。
● 傅勤彥(Jens Pfitzinger)表示:“能夠獲此殊榮我們深感榮幸,這是對大眾汽車集團(中國)在保障最佳員工方面所做出的努力的認可。”

【2019年12月3日,上海】日前,“2020中國杰出雇主”認證活動于上海隆重舉行。大眾汽車集團(中國)及其合資企業一汽-大眾、上汽大眾,以及大眾汽車金融(中國)有限公司、大眾汽車自動變速器有限公司共同榮膺“2020中國杰出雇主”稱號。這一獎項旨在表彰大眾汽車集團(中國)在可持續工作環境、員工福祉和發展方面付出的努力。目前,集團在中國共擁有超過十萬名員工。

大眾汽車集團(中國)人力資源、組織發展與信息技術流程部副總裁傅勤彥先生(Mr. Jens Pfitzinger)表示:“我們深感自豪的是,大眾汽車集團(中國)不僅在汽車領域深受中國客戶青睞,同時作為雇主也廣受中國人才的認可。我們采取一系列舉措保障員工福利和健康,用心營造一個健康、可持續、繁榮的工作環境。”

傅勤彥先生補充到:“不久前,集團2,300余名員工完成了北京新總部大樓——‘大眾空間’的喬遷工作,共同開啟了在中國的全新工作模式。動態合作空間取代了原有的封閉會議室,提升了思想交流的開放度,使員工更高效、平等的溝通。我們還為員工打造了包括健身房和醫療中心在內的豐富室內設施,保障員工健康、和諧、便捷的生活方式。

大眾汽車集團(中國)重視對員工發展的投入。除了為員工提供諸如退休金及購車優惠等額外福利,集團還制定了面向未來的技能培訓計劃,幫助員工獲得國際化的工作經驗,在工作環境中培養開放型的社區文化氛圍。此外,集團還推出了國際交流計劃,促使員工融入大眾汽車集團在全球各地的國際化工作場合。

面向未來,大眾汽車集團(中國)主動出擊,提升電氣化、智能互聯、物聯網等未來相關領域的技術人才儲備。同時,集團通過高層交流和指導計劃營造開放的企業文化,強化對員工軟實力的培養。

大眾汽車集團(中國)連續六年榮膺 “中國杰出雇主”獎

大眾汽車集團(中國)人力資源、組織發展與信息技術流程部副總裁傅勤彥先生(Mr. Jens Pfitzinger)接受《澎湃》專訪并回答主持人姚寧提問

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